EJEMPLOS DE LAS FORMAS DE IGUALDAD

La igualdad es la correspondencia o el equilibrio entre los elementos que forman un todo, ya sea en su naturaleza, forma, calidad o cantidad. Igualdad es el término usado para definir cosas o elementos que son iguales y que comparten dicha igualdad. La palabra viene del latín aequalitas que significa equilibrado, justo, equitativo. La igualdad entre los seres humanos obedece a un trato equitativo y proporcional en una situación similar. Y, por tanto, se refiere también a la inexistencia de privilegios. Sin embargo, dentro de la igualdad también existe la diferencia dado que cada ser humano tiene necesidades o características específicas. Por tanto, existen criterios objetivos para el trato igualitario de los individuos en aquellos aspectos en los que sean iguales y trato desigual en los aspectos en que sean desiguales sin fomentar la discriminación sino una equivalencia y conformidad. Las diferencias no se refieren a cuestiones de poder, riqueza o fuerza, y no son motivos para restringirle sus derechos a un ser humano o dañarlo. Por ejemplo, hay lugares específicos destinados para personas minusválidas, como asientos en el transporte público y lugares de estacionamiento. Este es un trato diferenciado que busca proporcionar condiciones equitativas y justas, por lo tanto es un ejemplo de igualdad.

1. Igualdad social Este tipo de igualdad se refiere a la realización real y activa de los derechos políticos, civiles, económicos, etc. que tienen todos los individuos dentro de una sociedad para lograr una unidad de justicia colectiva. Depende de cada nación la manera en que se lleva a la práctica esta igualdad social. La igualdad social engloba, de cierta manera, a los demás tipos de igualdad porque contribuye en todos los ámbitos de la vida humana y de la sociedad a la que cada persona pertenezca. La igualdad social está relacionada con la igualdad jurídica porque son las leyes establecidas en las constituciones las que permiten que se lleve a la práctica el respeto a los diversos derechos de los ciudadanos. 2. Igualdad jurídica Ante la ley, el derecho de igualdad es un principio que reconoce que los ciudadanos comparten las mismas características sin distinción alguna; son vistos en igualdad de circunstancias con sus debidos derechos y obligaciones. En materia legal, todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y en derechos. La igualdad ante la ley implica el acceso a la justicia por parte de todos los individuos. Así como también la no discriminación por origen étnico, género, preferencia y orientación sexual, entre muchas situaciones más. El derecho a la igualdad es, pues, un principio que permite el cumplimiento del deber, el orden y el bien común de todos los individuos dentro de una sociedad. 3. Igualdad de servicios públicos Este tipo de igualdad se refiere al derecho al libre acceso a la educación de calidad y sin imposiciones ideológicas o religiosas. De igual manera, la igualdad de servicios es que todos los individuos deben tener acceso a los sistemas o instituciones de salud, a disponer de una vivienda digna y alimentación sustancial. 4. Igualdad racial Este tipo de igualdad enfatiza la importancia de la no discriminación, la no distinción y la no exclusión hacia las personas de nacionalidad, raza o etnia, distinta a la nuestra. Se refiere a una condición igualitaria que asegura la dignidad humana de cualquier persona en defensa de su lengua, su cultura, sus tradiciones. Ninguna persona debe vivir en condiciones desfavorables o inhumanas solo por pertenecer a otra región, etnia, o país. La discriminación racial ocurre cuando se rompe este principio de igualdad y una persona es segregada debido a su origen étnico o racial. En el mundo existe una gran confluencia de razas que habitan en un mismo lugar geográfico. Es común que a ciertas razas se les dé una connotación negativa o peyorativa y que esto pueda llegar incluso a provocar condiciones de violencia. La igualdad busca erradicar estas conductas y generar una convivencia equitativa, sin distinciones. 5. Igualdad de oportunidades Este tipo de igualdad se relaciona con lo que es considerado como justicia. La igualdad de oportunidades se refiere al derecho político y jurídico que deben tener los ciudadanos para tener equitativamente condiciones que les permitan alcanzar el bienestar personal que desean y merecen. Todas las personas deben tener las mismas oportunidades de acceder a la educación o de desarrollarse en un campo laboral y académico de su preferencia de acuerdo a sus habilidades y conocimientos. 6. Igualdad de género La equidad de género se refiere al derecho que tienen mujeres y hombres de recibir un trato igualitario, digno y benéfico, sin distinción por su sexo. Es importante que ambos géneros gocen de las mismas condiciones para que puedan ejercer sus derechos en materia legal, económica, cultural y social. Cabe mencionar que dentro de la equidad se contempla la diferencia en cuanto a las características entre hombre y mujeres, sus necesidades y contextos. La igualdad de género se vincula con la manera en que la igualdad es estudiada desde la psicología. La igualdad en psicología observa cómo persisten y se refuerzan valores sexistas, machistas y discriminatorios debido a los conceptos de fuerza, sometimiento, imposición y rivalidad.